思诚科技 seecen LOGO
咨询热线:0791-87557233
 您现在的位置:  首页 > 职场人生 

程序员成长离不开哪些能力的培养?

来源:未知网站    更新时间:2016-9-5

程序员要如何讨人喜欢、令人欣赏、通过自己富有积极性和支持性的行为去激励他人?

比如说关心自己,关爱自己的背部、臀部乃至大脑重要吗?

如果你不关心它们,它们终究会坏掉。怎样这些可以不坏掉?我们有什么需要学习的软技能?

------------------------------------------------------------

下面请看学姐老吴为大家总结的经验~

1. 不要性别、年龄、地域、种族等等的歧视

思诚推荐-序员成长离不开哪些能力的培养? 

这个我经常苦口婆心的说呀,还是会看到很多很傻很天真的人非常不注意。

来讲个小故事:有一天老板不在,我们组的人撒丫子满街跑然后有个人买回来一个蛋糕,大家围成一个圈儿准备吃蛋糕。这时候有个巴基斯坦人,叫他巴哥吧,忽然指着我说:老吴,那天我儿子问我你是干什么的,他不相信你是软件工程师,因为你是女的啊。

哈哈哈哈哈哈哈哈,我觉得他很有道理啊哈哈哈哈哈。

我们一圈儿同事迷之安静了几秒钟,他儿子也在,九岁的小男孩,一直在那使劲儿说:我没说,我没问这种话,

你自己说的。特委屈的样子。巴哥还在那傻乎乎的说:你说了啊你说了啊,就是你说的呀,啊哈哈哈哈哈。

在我们迷之沉默了一分钟后,终于有个情商属于组里先锋的中国大哥开口了:哇,你儿子好聪明啊。

然后大家终于转移话题开始夸他儿子聪明了。

思诚推荐-程序员成长离不开哪些能力的培养? 

其实我要说的是,那些奇怪的含有任何歧视的言论不会让你看起来风趣幽默,聪明绝顶,牛逼闪闪,反倒让别人觉得你情商智商双低。有很多话,跟朋友私下说可以,在学校、工作时候说就是大忌:比如男生在女生面前讨论女生的身材、年纪,女生在男生面前讨论工资、长相、身高。有时候有的人觉得说这些能使他们看起来经验丰富,见多识广,其实,哎,我说啥呢,真心不是啊。

地域歧视更是说明了见识浅薄啊,特别是“你们内蒙古人都骑马上学么?”“你们非洲人都穿叶子么?” “你们东北人都像乡村爱情里那样么?” 其实这些都是很无聊的问题啊,你多溜达溜达就发现了,每一个人都是一个个体,都有自己的性格特点。学会尊重每一个人,不要轻易伤害任何人啊。

我这真是经验之谈,也在这里对我以前伤害到的人说句对不起,以前年轻不懂事儿,胡说八道的,哎,悔不当初。

2. 少跟同事抱怨工作

思诚推荐-程序员成长离不开哪些能力的培养? 

在工作中的同事吧其实不是朋友,前同事才是朋友啊喂。有时候你随口抱怨一番,说者无意听者有心,会给同事留下你负能量的印象,可能下次人家做啥就不带着你了。在工作或者学校的时候,没有人愿意围着我们团团转,把我们当主角,咱也不是明星大腕儿。任何一句负能量的话都有可能把周围的人吓跑,抱怨的话可以留给家人和朋友,毕竟他们才真的愿意听你诉说,帮你排忧解难。或者发给吐槽君,还能让大家乐呵乐呵。

3. 别跟领导过不去、硬碰硬

思诚推荐-程序员成长离不开哪些能力的培养? 

这个我来到新公司后,看到了血淋淋的教训,我自己也经历过,为了别人的隐私,还是说我自己的故事吧。

之前在多伦多某家公司上班的时候,我跟领导过不去,我看不上他,感觉他整天就知道吹牛逼,屁都不懂,也不关心技术,就瞎嚷嚷,烦死我了。我当时年轻气盛的,也不考虑后果,就专门跟他对着干,看他不爽,当面撕逼。最后他使出了杀手锏,给他的领导写了封邮件,把我说的体无完肤,简直就是公司败类那种。我咋知道这事儿呢?

因为他傻乎乎的把邮件抄送给了另外一个女领导,那个女领导就热心肠的把邮件打印了给我,让我小心这个人。再后来他发现好像没啥大用,也整不死我,就忽然有一天写了封邮件说我穿着不符合公司规定,不够正式。哎呀,把我气的,我一个程序员,爱穿啥穿啥呗,再说周五本来就是没有穿着要求的呀。

我那天穿了个短裤,短裤咋了,我女领导还穿呢,我气鼓鼓地拿着邮件就找他撕逼去了。结果我被逼着回家换衣服,我当时跟爆炸了一样气得一路飙车直接回滑铁卢了。还好当时没找到他的车,不然我想就我当时那个暴脾气肯定把他轮胎扎爆了。后来吧,我被迫辞职了,哎,是不是觉得我咋这么怂呢。辞职后我就仔细反思了一下人生,发现跟领导过不去的人都没啥好果子啊。要学会控制脾气!

后来我换了几次工作都没有过跟任何人的正面碰撞,整天都是笑呵呵的。

4. 别说别人的工作(代码)是一坨屎

思诚推荐-程序员成长离不开哪些能力的培养? 

有时候你看别人的东西,跟自己的风格不一样,尤其是程序员,经常激情满满气宇轩昂心潮澎湃神采奕奕地说:我去,他的代码写的跟屎一样。跟很多很傻很天真的早期程序员一样,我刚工作的时候也偶尔来那么一句。有一天我在那边抠脚丫(完了,又忍不住写到抠脚丫子的事儿了)边看代码,跟旁边的帅裂苍穹的哥们来了一句:这谁的代码啊,怎么写的跟屎一样。哥们特同情的说:我这个项目代码也是一坨屎啊。然后我就寻思,这到底是谁写的呢,我就开始看log,咳咳,事实证明,我就是个喜欢打脸的人,那个真的是我自己几个月前写的啊。

我回家仔细一琢磨,还好不是帅裂苍穹的哥们写的,要不然他肯定心里特难受啊。谁被这么说心里不难受啊!

工作学习都是个一点点进步的过程,自己读自己以前的东西都觉得幼稚呢,那也要给别人一点空间嘛,别人也是一点点进步成长的吖。

5. 接受帮助和帮助别人

思诚推荐-程序员成长离不开哪些能力的培养? 

工作跟踢足球差不多,该传球得传球啊。自己一直护着球从后场跑到前场,不但让观众不爽,往往最后还进不了球,没啥结果。为啥要有公司有办公室呢,就是让大家一起团结合作,互相帮助。一个人的能力再强,也不可能自己做完所有的事儿。你看那主席总统的都有专业秘书团队,你看那科学家实验室里都有一堆助理。

我上学时候我导师给我讲过一个故事:说某一天高斯(就是那个折磨了很多人高等数学的高斯)想计算一个东西,可是自己算太慢了呀,他就找了200个学生,在一个教室里面一起算,这就是早期的并行计算。也不知道我导师是不是自己瞎编的,反正当时给我的感悟就是该求人就得求人。你多多去求人,让自己欠别人人情,这样人家有事儿时候才会求你,让你有机会展现自己。(为啥说完了这句话感觉学姐是个居心叵测的人呢?)

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  •  

    0791-87557233

    重视每个来电 珍惜您的时间
    思诚者开发沙龙
    江西思诚科技有限公司  赣ICP备17006097号  CopyRight©2014 - 2018